随着社会的潮流和新经济的到来，跨国企业的贸易也越来越多，因此出现了越来越多跨国企业高接嫁接。跨国企业之间的合作通常为了在激烈竞争中获取市场份额，由于社会和文化的不同，处理这种关系需要精心的管理以保证成功的合作。
首先，在进行跨国企业合作之前，双方必须充分了解彼此的社会和文化环境，以及影响市场的因素，例如政治形势、经济发展趋势等，这一步主要是要求双方充分了解彼此的角色和行为规范，避免出现意想不到的情况。
其次，高接嫁接后管理要建立良好的双边合作关系，双方应该尊重彼此，有礼貌、尊重，既要求双方有平等互利的合作，又要充分尊重双方之间的文化差异，尊重双方之间客观存在的情况，促进双方和谐的发展。
此外，还要提高双方的沟通效率，提高双方的沟通能力和协作能力，比如有效地利用技术，建立统一的报告流程等，以减少在双方之间的交流错误和沟通时间。
最后，有效的管理可以确保高接嫁接后可以准确地实现双方的目标，而不是每一方达到自己的目标而牺牲另一方。管理应该充分考虑到双方的利益，以互利互惠、双赢为目标，才能最终取得成功。